PERSONNEL DEVELOPMENT

1. Motif Bekerja
-Gaji
-Karir

2. Tahap-tahap Personnel Development
-Development plans
-Profile match up
-Course
-Performance Management
-Positions

Contoh:
Amino (person) posisi sebagai marketing staff, ingin menjadi marketing manajer maka dilakukan Profile Match Up: Job Spek apa yang dimiliki karyawan.
Lihat development plan misal 4 tahun naik jabatan, tetapi karna kinerja bagus bisa dibawah 4